ЛИЧНОСТНО-ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ КАК ФАКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНОВЛЕНИЯ

Abstract

В данной статье анализируется детерминирующая роль личностно-ценностных ориентаций в процессе профессионального становления. Система ценностей личности, её мотивационная направленность и профессиональная идентификация обосновываются как взаимосвязанный психологический механизм. В исследовании в качестве методологической основы использованы аксиологический, системный и деятельностный подходы. В результате научно доказано, что личностно-ценностные ориентации выступают ключевым фактором формирования профессиональной компетентности, профессиональной ответственности и устойчивости в профессиональной деятельности