ЖАМОАВИЙ-ЛИДЕРЛИК КОМПЕТЕНТЛИГИ — БУ ШАХСНИНГ ЖАМОА ДОИРАСИДАГИ ИЖТИМОИЙ-ПСИХОЛОГИК ЎЗАРО ТАЪСИРИ
##semicolon##
лидерлик эволюцияси##common.commaListSeparator## трансформацион лидерлик##common.commaListSeparator## тарқалган лидерлик##common.commaListSeparator## этнопедагогика##common.commaListSeparator## жамоавийликAbstrak
Лидерлик феноменининг илмий эволюцияси унинг ижтимоий психология, менежмент, социология ва педагогика фанлари туташмасидаги энг кўп ўрганилган фундаментал йўналишлардан бири эканлигини кўрсатади. Ушбу концепциянинг мазмун-моҳияти тарихий тараққиёт жараёнида бир нечта методологик парадигмалар алмашинуви асосида трансформациялашиб борди. Агар дастлабки босқичларда лидерлик феномени шахснинг туғма хусусияти (Буюк инсон назарияси) сифатида талқин этилган бўлса, кейинчалик у хулқ-атвор моделлари, вазиятли (ситуацион) ёндашувлар, жамоавий жараёнлар ҳамда компетенцияларнинг динамик тизими сифатида тадқиқ этила бошланди. Натижада, лидерлик ҳақидаги қарашлар чизиқли шахсий сифатлардан кўп омилли комплекс ижтимоий-педагогик тизимгача ривожланди. Шу нуқтаи назардан, лидерлик назариясининг тарихий-генетик ривожланишини таҳлил қилиш мазкур тадқиқотнинг методологик пойдеворини белгилашда концептуал аҳамиятга эга
